ベンチャー・成長企業に特化した採用代行（RPO）サービス「TACHiAGE」を提供しております。
採用のプロフェッショナルチームが、各社の採用課題解決に向けて戦略設計～実行、改善まで伴走支援しております。

本ポジションでは、TACHiAGE事業の拡大に向けて、採用コンサルタントとして、採用支援プロジェクトの開拓、推進・管理をお任せできる方を募集します。

＜具体的な仕事内容＞
▼採用課題のヒアリングと採用戦略の提案
クライアントの課題を深く理解し、さまざまな手段や手法の中から最適な採用戦略を立案・実行します。

▼採用戦略に基づいた採用媒体、HR Techツールの選定・運用
クライアントの採用体制や採用ペルソナに応じて、採用管理システムや適性検査ルーツの選定、Wantedly、Green、ビズリーチ、Dodaなどの採用媒体を活用し、採用活動を推進します。

▼採用オペレーションの構築・改善とマネジメント
効率的かつ効果的な採用プロセスを設計・運用します。候補者へのアプローチを戦略的に行い、採用成功率を高めます。

▼チームメンバーの組成・マネジメント
クライアントの課題に合わせて、パートナー契約を結んでいる採用経験豊富なコンサルタントの中から、最適な人員でチームを組成します。
プロジェクト進捗を管理しつつ、複数プロジェクトを同時に推進していただきます。

・目的から逆算して考えることのできる方
・採用に関する実務経験に携わったことのある方
・顧客折衝の経験（営業、接客・販売など）
・自身のあげた成果に対して、なぜできたのかを伝えることが出来る

・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験
・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験
・採用人事経験もしくは、人材紹介企業でのRA経験
・何かしらの仕事で圧倒的成果を上げた実績

・弊社の経営理念に共感してくださる方
・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方
・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方
・素直で真面目に取り組める方